Nasz zespół starszych audytorów wewnętrznych systemu zarządzania jakością ISO
Nasze rutynowe spotkanie dotyczące realizacji 6S
Kultura korporacyjna
Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną.W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można kształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację.Rozwój naszej grupy był wspierany przez jej podstawowe wartości w ciągu ostatnich lat ------- Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca.
Uczciwość
Nasza grupa zawsze przestrzega zasady zorientowanej na ludzi, zarządzania uczciwością,najwyższa jakość, reputacja premium Uczciwość stała sięprawdziwe źródło przewagi konkurencyjnej naszej grupy.
Mając takiego ducha, stawialiśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.
Innowacja
Innowacyjność jest istotą naszej kultury grupowej.
Innowacja prowadzi do rozwoju, który prowadzi do wzrostu siły,Wszystko wywodzi się z innowacji.
Nasi ludzie wprowadzają innowacje w zakresie koncepcji, mechanizmu, technologii i zarządzania.
Nasze przedsiębiorstwo jest zawsze aktywne, aby dostosować się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowanym na pojawiające się możliwości.
Odpowiedzialność
Odpowiedzialność umożliwia wytrwałość.
Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją poczuć.
To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.
Współpraca
Współpraca jest źródłem rozwoju.
Dążymy do zbudowania grupy współpracującej.
Wspólna praca nad stworzeniem sytuacji, w której wszyscy wygrywają, jest uważana za bardzo ważny cel dla rozwoju przedsiębiorstwa.
Skutecznie realizując rzetelną współpracę.
Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność,pozwól profesjonalistom w pełni wykorzystać swoją specjalność
Pracujemy razem, jakbyśmy uczestniczyli w przeciąganiu liny,
wszyscy pracownicy okazują ducha walki, solidarności i niezłomności.
Jesteśmy młodzi, jesteśmy przyszłością,
jesteśmy tutaj w Szanghaju.